Тест на аутсорсинг. Нужны ли Вам услуги аутсорсинговой компании?
Как работодатель, вы отвечаете за то, чтобы сотрудники получили заработную плату вовремя и в полном объеме.
Однако этим ваша ответственность не ограничивается. Прежде чем сотрудники получат деньги на свои зарплатные карточки, необходимо определить правильный порядок налогообложения выплат, рассчитать и своевременно уплатить установленные законодательством налоги и взносы. Важной составляющей является оформление выплат необходимыми первичными и расчетными документами, подготовка и сдача в контролирующие государственные органы обязательной месячной, квартальной и годовой отчетности по заработной плате.
В условиях постоянно меняющегося налогового и трудового законодательства эти задачи сопряжены для работодателя со значительными трудностями и риском.
Перед принятием решения о том, какой метод администрирования расчета заработной платы больше подходит именно для вашей компании, попробуйте пройти наш тест на аутсорсинг.
1. У вас есть специалист/специалисты, которые занимаются исключительно расчетом заработной платы?
2. У вас есть менеджер, который обеспечивает контроль вашей функции расчета заработной платы?
3. У вас есть юристы и налоговые консультанты, которые специализируются в области расчета заработной платы, налогов и взносов с ФОТ?
4. У вас есть система расчета заработной платы, которая настроена с учетом специфических потребностей вашей компании?
5. У вас есть технические специалисты, которые обеспечивают настройку и обновление вашей системы расчета заработной платы с учетом специфических потребностей вашей компании?
6. Вы защищены от пеней и штрафов, которые могут возникнуть по причине ошибок, допущенных вашими внутренними специалистами?
7. У вас есть специалисты, которые возьмут на себя общение с проверяющими органами в случае проверки и смогут отстоять вашу позицию перед инспектором?
8. Благодаря внутреннему расчету, нам проще обеспечить конфиденциальность внутри компании и избежать внутренних конфликтов
9. Вы сможете сами рассчитать заработную плату, если ваши специалист по заработной плате уволится накануне зарплаты?
